Курсы Обучения персонала для начинающих

Курс "Менеджер по обучению персонала" поможет вам освоить лучшие практики в области разработки и внедрения образовательных программ для сотрудников, а также эффективно управлять процессом обучения. Вы получите практические навыки в создании тренингов, оценке результатов обучения и мотивации команды. В ходе обучения вас ждут реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов, а также по окончании курса вы получите сертификат, подтверждающий вашу квалификацию. Присоединяйтесь и станьте профессионалом в области HR и корпоративного обучения!

Программа курса

Онбординг курса «Менеджер по обучению персонала»
Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D
Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения
Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр
Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников
Построение программы обучения сотрудников
Геймификация и игры в обучении
Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв
Развитие сотрудников через менторство и коучинг
Развитие команд и лидерства в компании
Управление талантами
Управление мотивацией и вовлеченностью персонала
Оценка эффективности обучения
Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse

Чему вы научитесь⁚

Создавать корпоративные обучающие программы
Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
Контролировать результаты и рентабельность обучения
Улучшать эффективность работы команды

Основные параметры курса:

Цена: 51003 ₽ (3726 ₽/мес)
Тип обучения: Курс
Формат: Самостоятельно с наставником

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

126491

19 сентября 2025 г.

В Эдюсон обучалась на менеджера по обучению персонала. Жаль, что нет длительных годовых курсов, но даже в этот короткий срок обучения преподаватели умудряются дать тот самый ценный фундамент, который пригодится в работе в данной сфере. Также хочу отметить, что они после курса помогают трудоустроиться по специальности. А еще у них есть скидки на обучение.

129014

19 сентября 2025 г.

Сервис онлайн обучения курса Менеджер по обучению персонала стал моей отправной точкой в трудоустройстве в компанию МТС. После окончания курса помогли с устройством на работу, отослав мое резюме и копию диплома. Понравилась современная и доступная методика изложения материала, а также краткий формат, без нескончаемо длинного срока обучения, ну и конечно положительный результат.

129666

19 сентября 2025 г.

Долгое время выбирала школу по онлайн-обучению, читала отзывы, сравнивала программы и в конечном итоге выбрала Академию Эдюсон и не ошиблась. На протяжении всего курса Менеджер по обучению персонала получила очень хорошие знания и умения. Каждое занятие было насыщенным, кураторы очень толковые, практики, делились своим опытом. Постоянно разбирали успешные кейсы, отрабатывали навыки на тренажерах. По окончании курса я получила официальный диплом, который позволил мне найти работу в телекоммуникационной компании, где я работаю, и руководство мной довольно.

129672

19 сентября 2025 г.

В один момент я поняла, что работаю не там, где бы реально хотелось. Из социальных сетей узнала о данной Академии Эдюсон. Меня заинтересовала учеба, не так долго учиться, по окончании получают диплом. Сейчас осваиваю профессию Менеджера по обучению персонала.Получу диплом и буду искать новую работу)

129714

19 сентября 2025 г.

Недавно прошел онлайн-обучение в этом сервисе. Скажу сразу, что за короткое время дали очень мощные знания. Мне очень понравилось преподавание на курсе "Менеджер по обучению персонала". Было очень много практики, разбор разных кейсов и нестандартных ситуаций с возможностью принять собственные решения. Материал подавался в интересной форме, не было никакой нудистики, все строго по делу. Получил официальный диплом и нашел работу на мебельной фабрике в отделе кадров.

Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»

2.0

2 отзыва

36900 ₽43600 ₽

-15%

Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала» поможет вам стать экспертом в разработке и проведении эффективных обучающих программ для команд. На этом практическом курсе вы получите навыки эффективного коммуникации, управления обучением и создания мотивирующих тренингов. Участвуя в реальных проектах, выполняя практические задания и получая поддержку опытных наставников, вы не только освоите теорию, но и подготовите качественное портфолио, а также получите сертификат, подтверждающий новую квалификацию!

Программа курса

Управление персоналом как наука.
Система стратегического менеджмента.
Место и задачи корпоративной культуры в управлении персоналом. Возможности и особенности корпоративной культуры, как инструмента управления.
Понятие адаптации в рекрутменте. Профессиональная адаптация.
Цель и уровни качества процесса обучения и развития персонала. Разница функций обучения и развития персонала. Три концепции обучения квалифицированных кадров.
Тренинг как метод обучения персонала и его отличия от других активных методов обучения.
Основные понятия карьеры. Деловая карьера: виды, модели, этапы.
Кадровый резерв, его цели и виды.
Национальная система квалификаций в Российской Федерации.
Понятие кросс-культурных коммуникаций.
История развития конфликтологии, этапы становления.
Анализ необходимости системы обучения персонала в организации.
Итоговая аттестация

Чему вы научитесь⁚

Вы знаете, как выстраивается работа системы кадрового менеджмента, что определяет структуру управления персоналом в организации.
Вы способны отвечать за организацию обучения и повышения квалификации сотрудников всех звеньев компании.
Вы готовы разработать и реализовать программу формирования резерва управленческих кадров.
Вы можете самостоятельно спроектировать программу тренинга под конкретный заказ организации и обеспечить высокое качество освоения навыков и умений участников тренинга.

Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»

Основные параметры курса:

Цена: 36900 ₽
Формат: дистанционно*
Период рассрочки: 12

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

64046

11 февраля 2025 г.

20.12.20 поступила на курс психологии. До оплаты менеджер звонил чуть ли не каждый день, объяснял присылал информацию на почту. Прошла оплата и на меня просто забили. В модулях неразбериха. Вот пример одного из них: Серия: психология психических процессов Часть 7. Эмоции Серия: психология познавательных процессов. Часть 5. Речь. Серия: психология познавательных процессов Часть 4. Мышление Серия: психология познавательных процессов Часть 4. Память. Серия: психология познавательных процессов. Часть 3. Внимание Серия: психология познавательных процессов Часть 2. Восприятие Спрашиваю, с начинать!? Пишу в тех поддержку, они отправляют к преподавателю. Пишу ему, ждать 36 часов, а сегодня пятница, то есть получу ответ в понедельник (выходные не работают). И я теряю 3 дня обучения! При том что сроки и без того сжаты. Не понимаю, почему нельзя наладить процесс? Вместо обучения я должна править их программу

131866

19 сентября 2025 г.

Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»

В сво время выбрала НИИДПО из-за доступной цены и возможности начать обучение в те даты, которые мне были удобны. К самому процессу обучения у меня особых претензий нет. Вс удалнно, училась, когда могла, мне напоминали о сроках и, благодаря этому, я в них уложилась. Но качество самих лекций, которые я проходила, оставляли желать лучшего. Очень многие составлялись ещ в доковидные времена и с тех пор не обновлялись, и ты понимаешь, что изучаешь информацию не совсем актуальную уже на сегодняшний момент, потому что мир с тех пор сильно изменился, особенно российский рынок и подход к труду (я проходила курс бизнес-тренера). В мою программу 730 часов впихнули вс, что можно и нельзя. Зачастую вы можете изучать материалы, совершенно вам не нужные и не интересные в работе. Но НЕ изучать их не можете, потому что вам надо сдавать тест и писать практические работы, иначе не перейдте к следующему блоку. Часто тесты лагали или содержали некорректные формулировки. На самом процессе обучения поддержка действительно была на связи, но вот свистопляска началась, когда я это обучение закончила и решила забрать свой диплом. Мне его изготовили за +- 5 дней, оповестили в письме, что могу либо вызвать курьера, либо они отправят по почте. Почте России не доверяю как-то, поэтому решила перестраховаться и взять курьера. Оказывается, дипломы печатаются не в Москве, а в г. Тула. А я как раз собиралась на днях приехать в Тулу лично. Спрашиваю: могу я лично забрать? - Нет, только курьером, такие правила. -Вы сотрудничаете с какой-то конкретной курьерской службой, или я могу вызвать любого? -Вы можете вызвать любого. -Тогда какая разница, я сама заберу, или это сделает курьер? -Нет, только курьер, такие правила, мы не можем. -А как вы поймте, что это курьер приехал забирать, а не я сама? На том конце впали в экзистенциальную кому и просто перестали мне отвечать. Из контактов, помимо Пав**вой Д., которая не обладает сервисом и игнорирует своих клиентов, есть только два многоканальных телефона, где операторы ничего не знают, ничего не могут сказать и ни с кем вас не соединяют. На свой страх и риск вызвала курьера и слава богу, что ему отдали мой диплом.

Менеджер по обучению и развитию персонала

0.0

0 отзывов

47236 ₽85884 ₽

-45%

Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» поможет вам стать экспертом в создании эффективных программ обучения и поддержки сотрудников. Вы освоите ключевые навыки, такие как разработка учебных планов, использование современных методик обучения и оценка результатов, и получите практический опыт через реальные кейсы и проекты для портфолио. Формат курса включает интерактивные задания, поддержку экспертов и сертификат о завершении, чтобы вы могли уверенно применять полученные знания в своей карьере!

Программа курса

Роль и функция специалиста по обучению
Основы методологии обучения
Модель компетенций и оценка персонала
Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
Использование технологий в обучении
Организация обучающих программ
Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
Эффективность обучения

Чему вы научитесь⁚

Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение.
Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan.
Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении.
Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.
Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность.
Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними.

Основные параметры курса:

Цена: 47236 ₽
Формат: Смешанный

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

0.0

0 отзывов

36361 ₽66110 ₽

-45%

Курс «Подбор и развитие персонала» поможет вам освоить ключевые навыки, необходимые для эффективного управления кадрами в любой организации. В процессе обучения вы не только изучите теоретические аспекты, но и получите практические навыки по проведению собеседований, оценке компетенций и созданию программ развития сотрудников. Погружение в реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов обеспечат вам уверенность и готовность к успешной работе в области HR. Завершение курса сопровождается сертификатом, подтверждающим ваши новые компетенции.

Программа курса

Московская Бизнес Академия Московская Бизнес Академия Как проходит обучение.;2) Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению.;3) 4 4 5 5 % в распродаже до 10 июля.;4) Преподаватели.

Чему вы научитесь⁚

Научитесь правильно оценивать потенциальных сотрудников и принимать более обоснованные решения при найме.;2) Экономия времени и удобство изучения материалов онлайн.;3) Курс может предоставить новые знания и навыки в области профессионального рекрутмента и оценки персонала, улучшить производительность и эффективность в поиске и выборе кандидатов.;4) После прохождения курса, выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;5) Курс обучает методам подбора сотрудников, проведению собеседований, оценке компетенций и эффективной оценке потенциала персонала.;6) Вы заключаете договор, производите оплату выбранного курса и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;7) Поступление Доступ к платформе Получайте знания Выполняйте задания Обратная связь от преподавателей Поддержка от кураторов.;8) Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала.;9) Опыт работы руководителем по развитию и обучению персонала (запуск системы обучения) в ГК «ЕВРОСНАБ».;10) У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221.

Основные параметры курса:

Цена: 36361 ₽ (3636 руб. ₽/мес)
Формат: Онлайн

Mini MBA: Обучение и развитие персонала

5.0

1 отзыв

82380 ₽205950 ₽

-60%

Курс Mini MBA: Обучение и развитие персонала поможет вам освоить ключевые методики управления талантами и эффективной мотивации сотрудников. Вы получите практические навыки в построении обучающих программ и использовании инструментов для оценки компетенций, а также научитесь разрабатывать стратегии развития персонала на основе реальных бизнес-кейсов. В формате интерактивных занятий, проектов для портфолио и поддержки экспертов вы не только погрузитесь в теорию, но и создадите практические решения, которые позволят вам вывести команду на новый уровень, получив сертификат о завершении курса.

Программа курса

Бонусный блок: Как создать онлайн-курс.;2) Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях.;3) Бонусный блок: Как помочь себе при выгорании.;4) Бонусный блок: Как устроена психика человека.;5) Бонусный блок: Эмоциональный интеллект.;6) Разберётесь, как учесть бизнес-цели компании, современные тренды и законодательные требования при построении системы обучения.;7) Разберётесь, как выстраивать сотрудничество с экспертом: от оформления договора и согласования контента до оценки результатов.;8) Разберётесь, как применять цифровые инструменты для оценки эффективности обучения и принятия управленческих решений.;9) На основе требований заказчика разработаете образовательную программу для бизнеса и составите расписание занятий.;10) Освойте корпоративные подходы к обучению и развитию персонала, чтобы перейти из EdTech в корпоративное обучение.

Чему вы научитесь⁚

Разберётесь, как учесть бизнес-цели компании, современные тренды и законодательные требования при построении системы обучения.;2) Разберётесь, как выстраивать сотрудничество с экспертом: от оформления договора и согласования контента до оценки результатов.;3) Разберётесь, как применять цифровые инструменты для оценки эффективности обучения и принятия управленческих решений.;4) На основе требований заказчика разработаете образовательную программу для бизнеса и составите расписание занятий.;5) Сможете лидировать изменения, вовлекать сотрудников и формировать культуру постоянного развития в организации.;6) Научитесь разрабатывать и реализовывать стратегию T&D-департамента, связывать её с бизнес-целями компании.;7) Разберётесь, как работать с договорами, которые необходимы для работы департамента обучения и развития.;8) Разберётесь, как организовать и автоматизировать процесс онбординга, а также оценить его эффективность.;9) Научитесь определять ключевые метрики для оценки эффективности обучения и собирать необходимые данные.;10) Научитесь собирать бизнес-требования, выстраивать и оптимизировать процессы корпоративного обучения.

Mini MBA: Обучение и развитие персонала

Основные параметры курса:

Цена: 82380 ₽ (7875 ₽/мес)
Тип обучения: Профессия
Формат: Самостоятельно с наставником

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

156862

29 апреля 2026 г.

Работаю менеджером по обучению и давно хотела не просто проводить тренинги, а выстраивать систему развития в компании. Выбрала Mini MBA обучение и развитие персонала, тк здесь дают практичные инструменты: как оценивать обучение, автоматизировать процессы, подбирать форматы под задачи бизнеса. Учуcь в удобном темпе, есть куратор и поддержка. Уже после первых модулей начала подругому смотреть на многие вещи. Работа теперь больше как вдумчивая стратегия, а не просто задачи на выполнение. Очень довольна, что пошла учиться

Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч)

0.0

0 отзывов

11800 ₽18400 ₽

-36%

Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч) поможет вам стать мастером эффективной работы в команде, развить навыки ведения групповых тренингов и создания продуктивной атмосферы обучения. На протяжении курса вы получите практический опыт в проведении тренингов, изучите методы активного обучения и получите ценные компетенции в управлении групповой динамикой. Вам будут предложены реальные кейсы, практические задания и поддержка экспертов, а по окончании курса вы получите сертификат, подтверждающий ваши новые навыки!

Программа курса

Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;2) Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала.;3) Модуль IV. Практикум: составление программы тренинга под конкретный запрос на обучение персонала.;4) Модуль III. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом.;5) Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;6) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течение тренинга.;7) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга.;8) Составить подробную программу тренинга по выбранной теме, включающей инструкции к упражнениям, анкеты обратной связи участников и тестирование по итогам обучения.;9) Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видео-материалы.;10) Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видеоматериалы.

Чему вы научитесь⁚

Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;2) На курсе по проведению тренингов вы научитесь проектировать упражнения, которые действительно работают, и адаптировать контент под разные аудитории и бизнес-задачи.;3) Оцениваете эффективность обучения: составляете опросники, проводите тестирование и собираете обратную связь от участников.;4) Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;5) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течение тренинга.;6) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга.;7) Изучайте теоретический материал.;8) Составить подробную программу тренинга по выбранной теме, включающей инструкции к упражнениям, анкеты обратной связи участников и тестирование по итогам обучения.;9) Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.;10) Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала.

Основные параметры курса:

Цена: 11800 ₽
Формат: дистанционно*

Обучение и развитие персонала

0.0

0 отзывов

9900 ₽19800 ₽

-50%

Построй живую стратегию развития

Программа курса

Внедришь подходы и технологии для живого процесса.;2) Научишься адаптировать методику под новые тренды.;3) Разработаешь собственную эффективную программу.;4) Научишься мотивировать и вовлекать людей.;5) Освоишь методы и подходы к обучению.;6) Запуск программ под цели бизнеса Стратегия и живой процесс Создашь стратегию обучения, а не планы на бумаге.;7) L&D Первые шаги в обучении Ценность и мотивация сотрудников Поймёшь роль и пользу развития команды.;8) Результаты обучения Эффективность и адаптивность Сможешь оценить эффективность программы в цифрах.;9) Заказ успешно оплачен Вам на почту отправлено письмо с реквизитами для доступа к платформе.;10) Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Чему вы научитесь⁚

Научишься адаптировать методику под новые тренды.;2) Результаты обучения Эффективность и адаптивность Сможешь оценить эффективность программы в цифрах.;3) Заказ успешно оплачен Вам на почту отправлено письмо с реквизитами для доступа к платформе.;4) Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.;5) Произошла ошибка при оплате Попробуйте ещё раз или свяжитесь с поддержкой.;6) Присоединяйся к 1,7 миллионам учащихся Skillbox.;7) Построишь систему обучения внутри компании.;8) Я согласен получать рекламу и звонки.;9) Картой всю сумму 8 415 ₽.;10) Выберите вариант оплаты.

Основные параметры курса:

Цена: 9900 ₽
Формат: Онлайн

Курс «Организация корпоративного обучения» (400ч)

0.0

0 отзывов

22200 ₽26200 ₽

-15%

Курс «Организация корпоративного обучения» (400ч) поможет вам стать специалистом в создании эффективных программ и мероприятий для обучения сотрудников. Вы получите не только теоретические знания, но и практические навыки, такие как разработка учебных планов и оценка результативности обучения. Участвуя в практических заданиях, проектах для портфолио и анализе реальных кейсов под руководством экспертов, вы сможете уверенно вывести обучение в вашей компании на новый уровень и получаете сертификат по окончании курса. Присоединяйтесь и станьте двигателем перемен в своей организации!

Программа курса

Модуль I. Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций — 17.;2) Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых — 13.;3) Заполнить блок-схемы, определить основные этапы разработки и обновления проф. стандартов.;4) Модуль III. Практика применения карьерного планирования и кадрового резерва — 19.;5) Модуль III. Виды и методы обучения персонала, применяемые в организации — 24.;6) Модуль III. Прикладные вопросы применения профессиональных стандартов — 19.;7) Модуль II. Проектирование системы обучения персонала в организации — 23.;8) Модуль II. Планирование обучения и развития персонала — 18.;9) Модуль I. Цели и задачи системы обучения и развития персонала предприятия. Концепции обучения персонала — 17.;10) Модуль I. Цели и задачи системы обучения и развития персонала предприятия. Концепции обучения персонала — 23.

Чему вы научитесь⁚

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.;2) Очень много интересной и полезной информации! Большое спасибо за новые знания, дополнительный материал к обучению и интересные задания!;3) Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.;4) Справка об обучении в организации высшего образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия).;5) (Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).;6) Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).;7) Скидки предоставляются в соответствии с приказом «Об установлении коэффициентов снижения стоимости обучения».;8) 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей.;9) 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан.;10) Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.